Dans quel métier se reconvertir ?

Se poser les bonnes questions pour réussir sa réorientation

Avant de se lancer tête baissée dans une démarche de reconversion, il est crucial de se poser les bonnes questions. Quelles sont les raisons qui ont motivé votre désir de changer de métier ? Quelles sont vos compétences, vos atouts ? Quelles sont vos passions, quels secteurs suscitent votre curiosité ? Que recherchez-vous : plus de temps, un meilleur salaire, un métier qui fait sens (avoir un impact positif), du repos pour votre corps, etc. ?

En répondant à toutes ces questions, vous parviendrez à mieux cibler les métiers qui vous correspondent vraiment.

Quel métier choisir pour une reconversion professionnelle ?

En fonction de vos objectifs, voici quelques orientations à considérer pour votre recherche.

Les métiers d’avenir

Investir dans un secteur en pleine expansion est une stratégie payante pour être certain de trouver facilement du travail et sur le long terme, avec notamment de belles possibilités d’évolution. Les domaines liés à la technologie, tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité ou encore la transformation digitale, offrent des opportunités intéressantes, mais l’informatique et la technologie ne sont pas les seuls domaines d’avenir. On compte aussi sur les métiers liés à mobilité, à l’énergie, à la santé ou encore au bâtiment.

Les métiers pour mieux gagner sa vie

Si la stabilité financière est un facteur clé dans votre décision, il faudra vous concentrer sur des métiers offrant de belles perspectives d’évolution avec, à la clé, des salaires attractifs. Le secteur de l’ingénierie, de l’informatique et de la finance sont notamment reconnus pour leurs rémunérations compétitives. Il faudra toutefois envisager de suivre une formation certifiante, dans un organisme de formation justifiant notamment d’une certification Qualiopi, avant de pouvoir prétendre à des postes qualifiés proposant une rémunération à la hauteur de vos attentes.

Les métiers pour équilibrer vie personnelle et professionnelle

Les salariés sont de plus en plus nombreux à faire de l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle une priorité. C’est même un véritable facteur de motivation pour se reconvertir. Ceux qui souhaitent organiser leur journée comme bon leur semble auront tendance à se diriger vers l’entreprenariat, d’autres vont privilégier des métiers pour lesquels le télétravail est souvent proposé. Les métiers aux horaires atypiques (décalés) peuvent aussi s’articuler plus facilement avec vos contraintes personnelles. À vous de faire le point sur le type de flexibilité recherchée pour trouver le métier qui vous permette de mieux gérer votre temps.

Les métiers pour trouver du sens au travail

Si la recherche de sens dans votre travail prime, explorez des métiers axés sur le développement durable, l’aide sociale, humanitaire, l’accompagnement en soins ou l’éducation. Les salariés en reconversion se dirigent aussi souvent vers un métier passion, tels que les métiers d’art, les métiers de la nature ou l’artisanat. Contribuer à des causes qui vous tiennent à cœur ou concevoir de vos propres mains peut apporter une profonde satisfaction.

Prenez le temps de réfléchir à vos objectifs et aspirations, explorez les options qui s’offrent à vous et n’hésitez pas à solliciter un conseil en évolution professionnelle (CEP) pour vous accompagner dans votre démarche.

Le point sur les recrutements en 2024

Le gouvernement communique de plus en plus sur les moyens mis en oeuvre pour faciliter la reconversion professionnelle vers les métiers en tension, dans des secteurs comme le soin ou encore l’agroalimentaire. Le recrutement de nouveaux profils pour ces métiers est un enjeu de taille pour le pays, notamment si l’on veut pouvoir préserver la qualité de service offerte par tous les secteurs qui souffrent aujourd’hui d’une pénurie de main-d’oeuvre. De ce fait, choisir un secteur en tension pour changer de métier augmente indéniablement vos chances d’obtenir un financement pour votre reconversion. À l’issue de votre formation, vous avez la garantie de trouver rapidement un travail, avec des conditions de travail revalorisées.

Quels sont les métiers qui recrutent ?

Les métiers qui recrutent dépendent des spécificités de chaque région. Pour connaître ceux propres à votre territoire, rapprochez-vous de votre CEP, il saura vous informer et vous présenter des domaines porteurs pour votre reconversion. En attendant, voici quelques exemples de métiers qui recrutent et dans lesquels il est facile de trouver un emploi, quelle que soit la région dans laquelle on se trouve.

Aide-soignant

L’aide-soignant est un professionnel de la santé dévoué qui aime prendre soin des patients dans divers environnements médicaux. Ce métier essentiel implique d’assister les infirmiers et les médecins, de prodiguer des soins de base aux patients, et de contribuer au bien-être général des personnes malades. En choisissant ce métier, vous avez l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des autres, tout en évoluant dans un secteur en constante demande. L’enquête BMO de Pôle emploi indique notamment qu’il manquera 240 000 personnes d’ici 2024 pour s’occuper du grand âge à domicile ou en EHPAD.

Développeur informatique

Le monde est aujourd’hui largement dépendant de la technologie et les développeurs informatiques sont les artisans de ce paysage numérique en constante évolution. En tant que développeur, vous serez responsable de la création, de la maintenance et de l’amélioration des applications, des sites web et des logiciels. Les avantages de ce métier incluent des opportunités de travail flexibles, des salaires compétitifs et la possibilité de travailler sur des projets innovants qui façonnent l’avenir numérique des entreprises. Toujours selon Pôle emploi, il manque actuellement 900 000 codeurs en Europe et 80 000 postes dans le numérique ne sont pas pourvus en France. Outre le métier de développeur, les métiers qui gravitent autour des technologies de l’information, comme ingénieur en cybersécurité, analyste de données, expert en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, etc. sont des métiers d’avenir vers lesquels il peut être intéressant de se reconvertir.

Ouvrier du bâtiment

Si vous préférez le travail manuel, envisager une reconversion dans le domaine du bâtiment pourrait être une excellente option. Ce métier gratifiant offre la possibilité de constater directement le fruit de son travail et de contribuer à façonner l’environnement bâti de manière plus durable. Les profils qualifiés en rénovation énergétique, comme les experts en isolation, sont extrêmement recherchés. Ainsi, la plupart des métiers du bâtiment (maçon, couvreur, plombier-chauffagiste, etc.) sont concernés par les enjeux environnementaux et ne cessent d’évoluer.

Conducteur de transport en commun

Que ce soit en conduisant un bus, un tramway ou un métro, ce métier est essentiel pour assurer la mobilité des populations. Les avantages incluent des horaires variés, la possibilité d’interagir avec des gens de tous horizons et la satisfaction de jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement de la ville. Dans le même secteur, les métiers autour de la mobilité sont en pleine évolution et sont amenés à recruter de plus en plus pour pouvoir assurer la transition énergétique vers de nouvelles mobilités. Le secteur fera sans doute émerger de nouvelles compétences à mesure que la recherche avance, une piste intéressante pour envisager une reconversion. Vous pouvez également vous tourner vers les métiers du transport de marchandises pour lesquels de nombreux postes sont disponibles, avec des rythmes pour tous les goûts : les liaisons peuvent aussi bien être nationales que régionales ou à l’échelle de votre ville.

Quels métiers choisissent les salariés qui se reconvertissent ?

Les métiers présentés ci-dessus sont des métiers sécurisés pour votre avenir professionnel dans la mesure où vous aurez la garantie de trouver et conserver facilement un emploi. Cette fois, nous vous présentons les domaines de formation les plus suivies par les bénéficiaires du dispositif PTP en 2021. Ces données sont issues de l’enquête nationale sur le devenir des salariés en reconversion.

Métiers du transport, de la manutention et du magasinage

Les métiers du transport, de la manutention et du magasinage ont attiré 12 % des bénéficiaires du PTP pour leur reconversion professionnelle. Bien que le transport routier de marchandises soit un des premiers choix, le secteur offre de nombreuses autres possibilités lorsqu’on s’intéresse à tous les métiers gravitant autour et étant, bien souvent, en recherche constante de nouveaux candidats. Côté manutention, on pense alors à tous les métiers consistant à gérer la charge ou la décharge des camions ou encore l’approvisionnement de marchandises dans une entreprise. Ces métiers permettent de travailler dans le domaine du transport routier, mais aussi maritime, aérien et ferroviaire. Les métiers du magasinage consistent quant à eux à assurer, sur place, la réception, le stockage, la préparation ou la distribution de marchandises. Chacun de ces métiers représentent des maillons de la chaine de transport des marchandises, ils sont complémentaires et ont chacun leurs spécificités. À vous de trouver la branche qui pourra répondre à vos attentes, en termes de salaire, de mobilité, d’horaires, de responsabilités, etc.

Métiers de la santé et du social

Les métiers de la santé et du social offrent une incroyable diversité de métiers avec beaucoup plus d’opportunités que l’on peut se l’imaginer. En fonction des structures, du type de public que l’on souhaite aider, leur âge, leurs problématiques et du type d’accompagnement que l’on souhaite proposer, les possibilités semblent déjà infinies… Ces métiers peuvent concerner le soin, l’aide à la personne comme l’action sociale… Pour trouver la branche qui vous convient, pensez avant tout à vous, à votre personnalité. Bien souvent, l’empathie est une qualité essentielle, mais une trop grande sensibilité peut être compliquée à gérer au quotidien. Analysez-vous et demandez conseil à votre CEP pour réaliser des stages d’immersion et être sûr que vous allez vers une voie dans laquelle vous pourrez réellement vous épanouir.

Métiers de gestion du personnel

9 % des salariés qui ont voulu changer de métier via un PTP ont choisi un métier permettant d’accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. La gestion des ressources humaines, la gestion du personnel et de l’emploi font ainsi partie des formations les plus suivies. Ces métiers offrent des missions polyvalentes telles que le recrutement et la recherche de nouveaux profils (démarchage), la gestion de la paie, la gestion de l’évolution des compétences (formations), etc. En fonction de la taille des structures, vous rencontrerez des postes variés avec un degré de responsabilité plus ou moins important.

En envisageant une reconversion professionnelle, il est crucial de choisir un métier qui correspond à la fois à vos compétences et à vos passions. Les métiers présentés offrent tous des avantages uniques et des opportunités passionnantes, mais ils sont loin d’être les seuls. Prenez le temps d’explorer toutes les options, de vous renseigner sur les secteurs porteurs dans votre région et de réfléchir à la manière dont vous souhaitez réaliser votre projet professionnel. Transitions Pro est là pour vous guider dans cette étape importante de votre vie professionnelle. Contactez-nous pour en savoir plus sur la reconversion et les dispositifs existants pour financer votre projet.