Comment se reconvertir ? Les étapes à suivre pour changer de métier

Reconversion : réconcilier évolution du monde du travail et envies des salariés

De plus, le monde du travail évolue en permanence. Ainsi, ces dernières années ont été particulièrement marquées par :

• l’avènement du télétravail pour les métiers qui le peuvent, principalement dans le secteur tertiaire ;
• de nouvelles envies de la part des salariés qui recherchent plus de flexibilité dans l’exercice de leur profession, notamment s’agissant des horaires ;
• le besoin de retrouver du sens, d’exercer un métier utile aux autres, par exemple un job à impact positif sur l’environnement ou la société de façon plus générale ;
• l’envie d’évoluer et de changer de métier quel que soit l’âge, notamment pour trouver un métier plus en phase avec ses valeurs.

Il est fréquent de ressentir un manque de sens au travail et de vouloir changer de métier ou de poste pour accéder à un emploi qui a davantage d’intérêt pour soi.

Parallèlement à ces évolutions, les entreprises sont, pour la plupart, plus à l’écoute des aspirations de leurs collaborateurs afin de recruter plus facilement. Elles cherchent donc à les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Dans le même temps, de nouveaux métiers émergent et le besoin de compétences se renouvelle sans cesse. C’est ce qui encourage beaucoup d’actifs à tenter une reconversion professionnelle et à prendre des mesures pour la réussir, comme le fait de suivre une formation.

Tous ces éléments permettent de voir la reconversion professionnelle comme une étape courante dans la vie professionnelle. Pour autant, elle nécessite de bâtir un projet sérieux qui aura des chances d’aboutir. Et pour y parvenir, il est essentiel de faire appel aux interlocuteurs officiels et d’entamer un parcours pas-à-pas et adapté à votre situation, quelle qu’elle soit.

Les facteurs déclencheurs d’une reconversion

Chaque situation est différente. Certaines personnes souhaitent se reconvertir car elles n’éprouvent plus de satisfaction dans leur travail car ce dernier manque de sens. D’autres estiment qu’elles doivent changer de métier pour s’assurer un avenir professionnel jusqu’à la retraite par exemple. Mais comme vous allez le voir ici, d’autres facteurs jouent un rôle important dans ce choix.

Des situations variées

Selon une étude de France Compétences en 2022, c’est avant tout l’insatisfaction professionnelle, liée aux missions ou aux conditions de travail, qui est le principal moteur des envies de reconversion. Ainsi, 84 % des personnes qui se reconvertissent le font en raison de contraintes trop fortes dans leur travail actuel.

Les reconversions professionnelles ne sont pas pour autant subies et enclenchées de manière à échapper à une situation. Elles sont avant tout un moyen de s’élever par le travail et la rémunération. Comme l’explique cette étude, ce sont toujours divers facteurs qui coexistent et qui, mis bout à bout, entraînent la décision de changer de métier ou d’entreprise.

Ainsi, les facteurs déclencheurs peuvent être, selon les personnes, aussi bien de nature économique, professionnelle que personnelle. Par exemple, une entreprise qui licencie, une évolution qui rend un métier obsolète, ou simplement une envie d’exercer un métier plus épanouissant et en phase avec ses envies et son mode de vie.

Pour soi-même et pour son entourage professionnel et personnel, il est essentiel de prendre en compte ces facteurs pour mieux comprendre les motivations qui mènent à la volonté de changer de métier.

Il n’y a pas d’âge pour se reconvertir

Les statistiques montrent qu’à l’heure actuelle, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à penser à la reconversion et même que les jeunes (18-24 et 25-34 ans) sont très représentés. Et cela à l’inverse des ouvriers et des plus de 50 ans.

Cela montre aussi que ce ne sont pas forcément les 40-50 ans qui sont les plus à même de vouloir changer de voie professionnelle.

Pour autant, les moins représentés ne sont bien sûr pas exclus du système et peuvent parfaitement sécuriser un nouveau projet professionnel, notamment s’ils suivent un parcours auprès d’un interlocuteur qui saura les accompagner. De même, il s’agit de trouver les bons appuis si, par exemple, vous craignez de changer de travail, malgré votre envie d’évoluer.

Alors, que vous ayez 20, 30, 40, 50 ans ou même bien plus, vous avez le droit de changer de métier, de suivre une formation certifiante pour trouver un emploi qui vous correspond.

Il est d’autant plus important de le savoir que pour plus de 42 % des personnes ayant fait une reconversion, seulement quelques semaines ont passé entre l’idée et l’engagement officiel vers un nouvel avenir professionnel.

Cependant, il ne faut pas vouloir aller trop vite au risque de se précipiter. Pour réussir votre reconversion, mieux vaut avancer étape par étape, savoir quels sont les métiers qui recrutent et qui vous correspondent, et comment y parvenir.

Comment se passe une reconversion professionnelle ?

Pour changer de métier avec succès, il faut donc respecter certaines étapes clés :

• Tout d’abord, réfléchissez à vos envies et à ce qui fait sens pour vous : voulez-vous rester dans la même branche, le même secteur ? Ou bien changer totalement de métier ?
• Ensuite, vous devez travailler sur votre projet de reconversion, seul ou en étant accompagné par un CEP (Conseiller en évolution professionnelle). Selon la réponse à la question 1 et vos différentes contraintes actuelles (personnelles et/ou professionnelles), pensez au secteur ou au métier qui correspond à vos envies et vos critères.
• Réalisez éventuellement un bilan de compétences, s’agissant de vos années de travail précédentes, ce qui aidera à déterminer vos atouts, vos perspectives et à définir votre projet de reconversion. Selon les résultats de ce bilan, vous pouvez envisager de suivre une formation pour acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du nouveau métier.
• Vous serez alors accompagné afin de trouver le mode de financement qui convient pour votre formation.
• Enfin, vous serez en mesure de postuler dans une nouvelle entreprise ou d’élaborer un tout autre projet professionnel.

Comme vous pouvez le constater, ces étapes sont relativement simples, d’autant plus que vous serez accompagné pour les réaliser. Durant toute cette période, veillez justement à parler de vos éventuelles inquiétudes. Votre CEP est la meilleure personne pour y répondre. De même, si vous pensez que vous avancez finalement dans la mauvaise voie, parlez-en avec lui pour éviter un échec ou d’aller vers un métier qui ne vous conviendrait pas.

À cet égard, il peut notamment être intéressant de réaliser un stage d’observation pour découvrir un métier qui vous intéresse, qui ait du sens pour vous afin de savoir si c’est vraiment cette voie que vous voulez suivre.

Dans tous les cas, posez toutes les questions que vous avez en tête, aucune n’est stupide et toutes méritent une réponse claire.

Sécuriser sa reconversion

Pour sécuriser sa reconversion professionnelle, il est important de s’assurer de la viabilité de son projet en travaillant de manière approfondie avec un Conseiller en évolution professionnelle (CEP). Celui-ci est votre interlocuteur officiel tout au long de votre processus de reconversion.

Ce service est entièrement gratuit et dédié à toutes les personnes qui souhaitent avancer dans leur projet professionnel ou se reconvertir. Le CEP accompagne les personnes suivantes :

• salarié du secteur privé, même étudiant ou retraité ;
• agent du secteur public ;
• travailleur indépendant / profession libérale / auto-entrepreneur ;
• personne en recherche d’emploi ;
• artisan ;
• jeune sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme.

Son rôle est de vous orienter vers un métier ou un secteur qui recrute, et où vous vous épanouirez.  Il doit en effet s’assurer que vous allez vous engager vers une reconversion sécurisée où vous trouverez facilement du travail.

Il vous aidera aussi à trouver et à vous inscrire dans la formation qui correspond le mieux à votre projet. Vous serez ainsi accompagné sur toutes les facettes de votre recherche.

S’assurer de la viabilité du projet

Pour réussir votre reconversion, s’assurer de la viabilité de votre projet est indispensable. Pour cela, votre CEP vous permettra d’identifier les métiers ou les secteurs – dans votre région ou ailleurs en fonction de votre mobilité – qui recrutent. Pour cela, il se base sur des données officielles et une excellente connaissance du marché du travail.

Le CEP vous aidera à établir un plan d’action réaliste et à définir les étapes clés qui vous permettront de réussir votre reconversion professionnelle sécurisée.

Trouver la formation vers votre nouveau métier

Une fois le projet de reconversion clairement défini, la prochaine étape consiste à trouver la formation adéquate pour atteindre vos objectifs professionnels.

Cette étape nécessite une recherche minutieuse pour trouver la formation qui corresponde le mieux à vos besoins, vos critères et à votre capacité à trouver du travail à l’issue de cette période.

Là encore, l’accompagnement dans cette étape est nécessaire pour identifier les formations disponibles et les critères de sélection qui vous conviendront, parmi lesquelles :

• la proximité géographique ;
• le mode d’apprentissage préféré (en présentiel ou à distance) ;
• la durée de la formation ;
• le type de certification ;
• etc.

Votre organisme de formation devra également vous proposer un parcours de formation individualisé, dans lequel ne seront sélectionnés que les modules du diplôme nécessaires pour compléter vos compétences et atteindre vos objectifs.

Financement de la formation

La question du financement de la formation est primordiale pour la réussite de votre reconversion professionnelle. Plusieurs aides financières et dispositifs sont disponibles, notamment votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP), un dispositif permettant à la personne en reconversion professionnelle de bénéficier d’une formation financée et d’un salaire maintenu pendant toute la durée de la formation.

Ce dispositif est destiné à faciliter la reconversion de personnes comme vous qui souhaitent changer de métier pour diverses raisons, comme retrouver du sens dans leur travail, gagner un meilleur salaire, ou encore satisfaire une envie de changement de secteur d’activité.

Le PTP permet de suivre un parcours de formation individualisé et financé pour changer de métier en toute sécurité. Toutefois, pour bénéficier du financement du projet, vous devez remplir certains critères d’éligibilité, dont le respect d’une ancienneté professionnelle minimum et le choix d’une formation certifiante.

Assurer une transition professionnelle réussie

Lorsque la reconversion professionnelle est en cours, le principal objectif est d’assurer une transition réussie pour éviter les retours en arrière et les échecs. Cette étape, toujours en collaboration avec votre CEP, vous permet de rechercher un emploi avec toutes les cartes en main :

• réalisation d’un CV adapté au nouveau métier,
• recherche en ligne et sur tous les autres supports,
• préparation aux entretiens,
• etc.

Trouver le dispositif qui convient pour changer de métier

Il existe différents dispositifs pour sécuriser votre parcours et évoluer professionnellement. En fonction de vos objectifs, vous déterminerez si vous souhaitez plutôt suivre une formation pour changer de métier ou plutôt valider vos compétences pour pouvoir évoluer, notamment quand votre expérience vous a permis d’acquérir bien plus de compétences que ce que révèlent vos diplômes et certifications. Peut-être envisagez-vous de créer ou reprendre une entreprise et avez besoin de démissionner pour investir 100 % de votre temps dans ce projet ?

Les projets de reconversion sont extrêmement variés. Pour trouver le dispositif qui vous convient, rapprochez-vous de votre Transitions Pro en région ou de votre CEP.

La reconversion professionnelle est une véritable opportunité pour trouver un travail qui a du sens pour soi. En suivant les étapes décrites ci-dessus, vous pouvez sécuriser votre transition et assurer une évolution professionnelle réussie.

Pour cela, faites-vous accompagner gratuitement par un professionnel, le CEP, pour trouver la formation et/ou le métier qui correspond le mieux à vos envies et à vos compétences. Suivre ce parcours balisé est aussi la garantie de bénéficier d’aides financières disponibles et d’un soutien à tout moment.