Changer de métier quand on est salarié dans le privé
Changer de métier : ça veut dire quoi ?
Un changement de métier signifie en premier lieu mobiliser des compétences très différentes de son métier actuel pour se lancer dans une nouvelle activité. Prenons un exemple, vous êtes cariste et vous souhaitez devenir menuisier. Les compétences sont foncièrement différentes, tout comme la finalité du métier :
- En tant que cariste, les compétences sont axées sur la manipulation et le déplacement de charges, la connaissance des équipements de manutention, ainsi que la compréhension des normes de sécurité. Le cariste est expert dans la conduite d’engins et dans l’organisation des opérations de transport et de stockage.
- Pour devenir menuisier, il faut acquérir des compétences complètement différentes. La menuiserie exige une maîtrise des techniques de travail du bois, la capacité à lire et interpréter des plans, ainsi qu’une connaissance approfondie des outils et des machines.
La reconversion professionnelle demande par conséquent un apprentissage et une adaptation aux nouvelles compétences requises dans le nouveau métier envisagé, voire une remise en question de ses pratiques et habitudes professionnelles.
Reconversion professionnelle et changement de code ROME : qu’est-ce que ça veut dire ?
Qui dit reconversion professionnelle dit changement de code ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois). Il s’agit d’un système de classification des emplois qui permet de définir les compétences requises pour chaque métier. Transitions Pro se base sur cet indicateur pour déterminer si votre projet de changer de métier est bien une reconversion et non pas une évolution professionnelle. Cette vérification conditionne notamment la possibilité de vous accorder un financement, dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP) par exemple.
Ainsi, si vous envisagez de changer de métier et faire financer votre formation par Transitions Pro, vous devez prendre en compte ce critère essentiel. Ce qui suppose de faire quelques recherches ou vous faire accompagner par un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP).
Pourquoi vouloir changer de métier quand on est salarié du privé ?
Les motivations pour changer de métier sont variées et dépendent de chaque parcours de vie :
- certaines personnes cherchent à s’épanouir davantage dans leur travail,
- d’autres souhaitent trouver un poste qui correspond mieux à leur âge ou aux nouvelles compétences qu’elles souhaitent mettre en pratique,
- d’autres encore sont attirées par des opportunités plus prometteuses sur le plan financier ou avec de meilleures conditions de travail.
Dans tous les cas, il est important de se poser les bonnes questions pour déterminer si la reconversion professionnelle est la réponse adaptée à vos aspirations et objectifs personnels.
Qu’est-ce qui est important pour changer de métier ?
Avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle, faites d’abord le point sur vos motivations et vos envies. Identifiez ce qui vous pousse à changer de métier et définissez vos objectifs professionnels à long terme. D’autres démarches sont aussi indispensables pour mettre toutes les chances de votre côté :
- Pour réussir votre projet étape par étape, faites-vous accompagner gratuitement par un professionnel de la reconversion, un CEP qui a pour objectif de vous aider à faire le point ou à avancer dans votre projet, notamment en vous proposant des aides et financements adéquats.
- Prévenez votre employeur actuel : informez-le de votre projet de reconversion professionnelle et discutez des options possibles, cela peut être une rupture conventionnelle ou un congé pour création d’entreprise si c’est votre projet. Cette communication transparente permet de faciliter la transition et de maintenir de bonnes relations professionnelles. Votre employeur ou votre RH pourrait aussi vous proposer des solutions auxquelles vous n’aviez pas pensé.
- Préparez-vous pour le changement, tant sur le plan professionnel que personnel. Une reconversion entraîne des changements de rythme, de cadre, d’entreprise, voire de secteur d’activité. Prenez en compte tous les changements à venir liés à votre projet et vérifiez que tout pourra coïncider avec votre vie actuelle.
- Faites le calcul de votre ancienneté et de votre statut contractuel : par exemple, si vous travaillez depuis plusieurs années, il se peut que vous soyez éligible à des dispositifs de financement pour votre projet de reconversion. Vérifiez ces possibilités auprès des Ressources Humaines de votre entreprise ou auprès de votre CEP.
Vous êtes salarié du privé et vous souhaitez vraiment changer de métier ? Alors n’hésitez plus et informez-vous sur les démarches à suivre ! Consultez notre rubrique pour tout savoir de la reconversion professionnelle et comment vous y prendre pour la réussir.