J’ai des problèmes de santé, je dois changer de métier, comment faire ?

La reconversion professionnelle pour raisons de santé, ou comment anticiper l’inaptitude au travail

Se retrouver dans un état de santé qui ne permet plus d’exercer correctement son métier peut arriver à n’importe qui. Le problème peut se produire à la suite d’une longue maladie, d’un accident, d’un handicap, en prenant de l’âge ou après un burn-out. Or, quand cela arrive, il ne convient pas, comme on le dit, de mettre « la poussière sous le tapis », car tôt ou tard votre employeur ou vos collègues se rendront compte de la situation.

Le médecin du travail risque alors de conclure à votre inaptitude, ce qui signifie, sur le plan juridique, que votre état de santé devient incompatible avec votre poste de travail. Il faut alors se poser la question : votre employeur sera-t-il en mesure d’aménager votre poste de travail, les conditions ou les horaires pour vous y maintenir ? Sachez que cela ne peut pas toujours être le cas.

S’il reste légalement soumis à une obligation de reclassement une fois l’inaptitude constatée, un employeur ne peut pas toujours y faire face ou n’a pas forcément d’autres postes à vous proposer. Le licenciement pour inaptitude peut parfois être la seule solution, et c’est la raison pour laquelle il convient d’anticiper lorsqu’un problème de santé vient vous compliquer la vie.

Vous pouvez en parler au plus tôt avec le médecin du travail et votre employeur pour trouver des solutions. Le fait d’en discuter va vous aider à avancer. C’est à ce moment-là que l’idée de la reconversion professionnelle peut apparaître. Elle peut être envisagée en interne, par exemple en vous proposant un autre poste pour lequel vous seriez formé dans l’entreprise, ou en externe, en vous faisant accompagner La reconversion professionnelle est donc une possibilité qu’il ne faut surtout pas sous-estimer, mais au contraire examiner avec un grand intérêt, car elle peut vous permettre :

• de bénéficier de dispositifs pour vous former et vous maintenir dans l’emploi,
• de favoriser le maintien au poste de travail en évitant le licenciement pour inaptitude.

Comment trouver un métier pour tenir jusqu’à la retraite ?

Pour réussir sa reconversion professionnelle pour raisons de santé, il faut de préférence l’envisager comme une chance de maîtriser les événements, voire comme un tremplin vers de nouvelles opportunités.

Cependant, cette réflexion n’est pas simple à mener et de nombreux paramètres restent à étudier avant d’arriver à choisir un nouveau métier.

Faire le point sur ses capacités physiques

Les avis de votre médecin traitant et des différents spécialistes consultés vont vous aider à faire le point sur votre état de santé et à poser les limites au niveau de votre activité. Un handicap ou une pathologie peuvent rendre impossibles de nombreuses tâches comme :

• soulever des charges lourdes : pour les travailleurs du BTP, les soignants qui soulèvent leurs malades…
• rester debout de façon prolongée : pour les employés de commerce, les métiers de la sécurité…
• faire de la manutention prolongée : pour les opérateurs de machinerie, les professionnels du transport…
• travailler en extérieur : pour les salariés agricoles, du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts…
• effectuer des tâches répétitives ou dans un environnement inadapté (poussiéreux, bruyant ou vecteur de maladie),
• être soumis à un fort stress, du fait de cadences de travail irrationnelles, ou de la présence de harcèlements dans l’entreprise.

Vous allez donc devoir accepter de ne plus pouvoir réaliser certaines tâches et renoncer à certaines aptitudes. Néanmoins, pour que cela ne remette pas en cause votre confiance en vous, il est important de maintenir votre motivation au travail en vous ouvrant rapidement à de nouvelles perspectives qui protègent votre santé. Dans ce contexte, en cas d’arrêt-maladie, vous pourrez prendre le temps de réfléchir à votre avenir professionnel et à la suite que vous souhaitez lui donner. Il faut prendre conscience, à ce stade, que le corps vous oblige à ne plus seulement penser en termes de salaire et de carrière, mais à préserver votre santé et votre bien-être.

Faire le point sur ses envies

Quand une reconversion professionnelle s’impose pour raisons de santé, les salariés concernés ne savent souvent pas par où commencer. À cela, viennent s’ajouter les craintes de ne plus être capables de travailler, de se former ou de retrouver un emploi après la reconversion.

Pour lever ces freins et répondre à toutes vos questions, il est possible de prendre rendez-vous avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce service gratuit et personnalisé permet aux salariés de rebâtir un nouveau projet professionnel sérieux en étudiant sa viabilité, à la fois en matière de débouchés et en fonction des nouvelles contraintes de santé qui sont les vôtres.

N’oubliez pas qu’une reconversion, même non souhaitée au départ, peut se révéler être une chance de découvrir un nouveau métier qui vous plaît et de mieux équilibrer vie personnelle et vie professionnelle. Pour franchir ce nouveau cap, le CEP va vous aider dans votre introspection et passer en revue avec vous vos envies et vos besoins.

• Pour ceux qui se sentent vraiment perdus, le bilan de compétences peut aider à approfondir la démarche. Finançable par le CPF, (Compte Personnel de Formation), il vous permet de bénéficier d’un accompagnement pour prendre le temps d’analyser vos besoins, mais aussi vos affinités pour certains métiers, et d’en découvrir d’autres. Vous faites aussi le point sur vos compétences et les perspectives offertes dans votre bassin d’emploi. Le but est de vous aider à reconstruire un projet professionnel pérenne et à vous l’approprier avant d’en arriver à l’arrêt de travail.

Se faire accompagner

Vous n’êtes pas seul pour accomplir un tel changement dans votre vie. Ce n’est pas toujours simple d’abandonner un métier que l’on aime en raison d’un corps qui fait souffrir. Il est préférable d’être bien entouré par sa famille, son employeur, son médecin et un professionnel de la reconversion.

Comptez également sur votre CEP, qui sera votre interlocuteur privilégié pour vous soutenir et vous aider à mûrir un nouveau projet.

Si vous n’avez aucune idée de nouveau métier, il vous aidera à vous recentrer sur ce que vous savez déjà faire. Inversement, si vous avez en tête un nouveau métier, il vous indiquera si celui-ci est cohérent avec le marché du travail et vos aspirations personnelles.

Ses conseils seront d’une grande aide si vous souhaitez :

• faire une demande de prise en charge pour un PTP (Projet de Transition Professionnelle),
• envisager une démission
• utiliser à bon escient votre CPF (Compte Personnel de Formation).

Vous pouvez également contacter :

• Les assistantes sociales de la CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail), qui peuvent vous renseigner sur vos droits en ce qui concerne les arrêts de travail et le montant de vos indemnités.
• La MDPH (Maison départementale pour les personnes handicapées) de votre secteur, qui peut examiner une demande de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Ce statut peut vous donner accès à des aides et à des dispositifs d’accompagnement particuliers.

Se former pour exercer un métier qui vous plaît jusqu’à la retraite

Une fois votre nouveau projet professionnel trouvé, il vous reste encore à vous former. Lorsque l’on se reconvertit pour raisons de santé, il n’est pas rare de le faire dans le même secteur. D’abord, parce que l’on aime son domaine et ensuite parce que transposer des compétences permet d’alléger ses besoins en formation. Un technicien géomètre qui ne pourrait plus supporter les mesures en station debout peut se reconvertir, par exemple, dans un bureau sur un poste d’ingénieur, parfois même dans son entreprise ou dans l’une de ses filiales.

Lorsque l’on souhaite se reconvertir pour des raisons de santé, notamment avant la retraite, les formations que l’on entreprend sont donc rarement longues. Néanmoins, plusieurs possibilités existent. Citons par exemple :

• la formation continue,
• la préparation d’une certification professionnelle,
• la préparation d’une VAE.

Pour profiter de ces opportunités de formation, il est donc crucial de savoir qu’elles existent en entamant rapidement un parcours d’accompagnement pour travailler votre projet et déterminer si vous avez besoin, ou non, de suivre une formation.

Une reconversion professionnelle en cas de problèmes de santé peut s’avérer difficile au départ, mais salutaire par la suite. Les témoignages de ceux qui l’entreprennent le disent : ils regrettent rarement leur choix. Croyez en vous et gardez courage, des dispositifs existent pour vous y aider.

• Si vous êtes sans emploi, contactez votre Pôle emploi pour vous faire accompagner.
• Si vous êtes salarié du privé, votre Transitions Pro en région peut vous aider à financer votre formation tout en maintenant votre rémunération. Renseignez-vous sur les aides financières existantes pour une reconversion professionnelle ou contactez votre Transitions Pro en région.