Les signes révélateurs qu’il est temps de changer de métier

Vous n’êtes plus motivé par votre travail

Votre engagement au travail est en berne ? Votre job vous ennuie ? Selon une enquête menée par Bloomin et EdenRed, ce sentiment est partagé par 30 % des employés en France qui souhaitent quitter leur poste actuel. Une lassitude d’autant plus marquée chez les travailleurs seniors. Le résultat ? Procrastination, baisse de performance et de productivité : des points négatifs qui ne doivent pas pourtant être une fatalité.

C’est ce qu’a vécu Anaïs. Alors que sa carrière d’aide-soignante la motive de moins en moins, elle se découvre une passion pour la conduite de poids lourds. Après une formation financée par Transitions Pro, elle transporte aujourd’hui des enfants handicapés en autocar. « Ça a été une révélation. Le plus dur a été de passer le permis, mais j’étais très motivée. Je crois qu’il ne faut pas laisser tomber. Tout le monde est capable de changer de métier, même lorsque l’on a fait le même travail toute sa vie. »
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Pour Sabri, ambulancier qui disait « subir son travail », il était aussi temps de challenger son quotidien. Inspiré par son petit frère, il se forme à Nice pour devenir lui aussi conducteur de bus. « Cela m’a redonné de l’énergie positive. J’ai trouvé une échappatoire et le mode de vie qui me correspond. »
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À lire : « Quel métier choisir pour une reconversion ? »

Votre travail affecte votre santé mentale et physique

La pénibilité au travail ne se limite pas à une perte de sens. Il peut s’agir d’une souffrance physique avec des douleurs, des migraines voire des troubles musculo-squelettiques, d’une souffrance cognitive dont les signaux sont le stress ou une charge mentale anormalement élevée, et enfin d’une souffrance psychique liée à une sous-charge de travail ou des compétences sous-exploitées. Ces éléments peuvent mener à l’épuisement et pousser certains salariés au burn-out.

Pour Sophie, assistante de direction dans un centre médico-éducatif, c’est une expérience traumatisante et un manque de soutien de sa direction qui la pousse à se tourner vers la QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Accompagnée par un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) et par Transitions Pro, elle parvient à faire financer sa formation. Malgré quelques embûches, elle réussit à atteindre ses objectifs : « Je suis aujourd’hui heureuse et fière. La chance ne vient pas toute seule, il faut s’en donner les moyens, mais tout le monde peut y arriver ! »
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Dans le cas d’Aurore, c’est son corps qui a dit stop. Après 4 ans en tant que technicienne de maintenance dans le secteur de l’énergie, des douleurs insupportables aux épaules l’empêchent de continuer. Pour rester dans le domaine de l’énergie qu’elle affectionne, elle obtient le financement d’une formation par Transitions Pro grâce au dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP). Elle est aujourd’hui technicienne en instrumentation et contrôle de commande.
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Deux dispositifs ont été pensés pour vous permettre de préserver votre santé en changeant de métier.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), si vous faites face à des risques ergonomiques dans le cadre de votre travail : manutentions manuelles de charges, postures pénibles, vibrations mécaniques.
Le Prévention Usure-Reconversion (PUR), si vous êtes exposé à des risques d’usure professionnelle et possédez un Compte professionnel de prévention (C2P) : exposition au bruit ou à des températures extrêmes, travail répétitif, travail de nuit, etc.

Vous stagnez dans votre carrière

Peu ou pas de perspectives d’évolution, le manque de reconnaissance salariale ou d’opportunités d’acquérir de nouvelles compétences peuvent donner le sentiment d’être bloqué et d’avoir « fait le tour ». Pour ne pas rester embourbé dans un métier sans lendemain, la reconversion peut être une solution.

C’est ce qu’a fait Céline, passée de responsable bijouterie à conseillère entreprise chez France Travail (anciennement Pôle emploi). « Je n’avais plus de perspective d’évolution ou d’apprentissage », résume-t-elle. Elle a donc en tête de trouver une situation professionnelle lui offrant plus d’opportunités et passe d’abord par l’étape du bilan de compétences, où elle confirme son idée de changement. Transitions Pro prend ensuite en charge sa formation, qui la mène rapidement vers une embauche. Aujourd’hui, Céline se dit plus heureuse et sécurisée. « J’apprends tous les jours ! »
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À lire : « Comment réussir une reconversion sans diplôme ou qualification ? »

Vos valeurs ne correspondent plus à celles de l’entreprise

Il est important de se sentir engagé et aligné avec les valeurs de l’entreprise où l’on travaille. Pourtant, selon une enquête réalisée par Bloomin et Edenred, seulement 19 % des employés se considèrent comme des « ambassadeurs » au sein de leur entreprise. Or, un juste équilibre entre épanouissement personnel et professionnel passe par le sentiment de consacrer son temps à une mission en laquelle on croit.

Se rapprocher de ses convictions personnelles, c’est la raison qui a motivé Damien à se réorienter. Après plus de 10 ans en tant qu’ingénieur en prévention des risques dans le domaine de l’assurance, ses valeurs écologiques l’emmènent vers le commerce alimentaire biologique. Il bénéficie d’un PTP financé par Transitions Pro pour se former puis obtient une rupture conventionnelle de son employeur. Il est maintenant responsable dans un magasin bio. Son conseil ? « Ne vous fermez pas de porte et renseignez-vous afin de mûrir au mieux votre projet. »
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À lire : « Comment trouver un travail qui a du sens pour soi ? »

Votre travail impacte négativement votre vie personnelle

Concilier vie professionnelle et vie personnelle est souvent compliqué : horaires décalés ou longs, des difficultés à déconnecter de son travail une fois de retour à la maison, des missions qui ne conviennent plus à ses envies, etc. Comment y remédier? En favorisant le télétravail lorsque cela est possible, en négociant un aménagement d’horaires… ou en choisissant de se reconvertir.

Nouchka, aide à domicile, voulait passer plus de temps avec ses enfants. Elle a fait valider sa demande de financement avec un PTP et est aujourd’hui aide-soignante, un diplôme qu’elle est très fière d’avoir réussi à obtenir.
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Sébastien, lui, voulait retrouver un équilibre travail/famille. Il s’est alors tourné vers un bilan de compétences puis vers Transitions Pro qui a accepté son dossier et financé sa formation de diagnostiqueur immobilier. Il dit aujourd’hui avoir probablement évité un burn-out.
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Quentin a été auxiliaire de vie auprès de personnes en situation de handicap pendant 8 ans, au cours desquelles il a senti que son métier impactait son moral et sa vie de famille. Il est devenu développeur web grâce à un PTP et à l’accompagnement de Transitions Pro. Il y a trouvé des conditions de travail avantageuses et une vocation. Il encourage tous les intéressés à ne pas hésiter à se lancer !
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À lire : « Se reconvertir pour changer d’horaires de travail »

Vous ressentez une envie de changer d’environnement

Votre travail vous plaît mais vous ressentez le besoin de vous challenger, de relever de nouveaux défis et de dire adieu à des journées répétitives ? C’est le moment d’explorer de nouvelles opportunités comme la reconversion.

Prenez l’exemple de Loïc et son envie de travailler davantage en extérieur. Grâce à une formation et un accompagnement continu de Transitions Pro, il a pu passer de manutentionnaire dans une blanchisserie industrielle à paysagiste indépendant. Il s’est découvert une réelle passion qui lui permet aujourd’hui d’être créatif et heureux !
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C’est aussi le cas de Raphaël, 47 ans, qui travaille maintenant dans les vignes après une carrière de 23 ans comme travailleur social où il ne se sentait plus en phase. Son avis sur la transition ? « Ce serait dommage de ne pas tenter ! »
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À lire : « Comment Transitions Pro vous accompagne pour vous reconvertir ? »

Vos relations de travail sont toxiques

Vous subissez des collègues ou un supérieur au comportement toxique ? Du harcèlement, des conflits perpétuels, du manque de respect ? Il est urgent de quitter cette situation. Si vous avez déjà essayé de passer par la médiation ou de changer de service, sans succès, il est peut-être l’heure d’envisager la reconversion professionnelle.

Comme Laetitia, n’attendez pas que la situation empire. Conseillère patrimoniale, elle vit mal le management de son employeur. Les objectifs qu’on lui fixe ne sont plus réalisables. Après un bilan de compétences et un temps de réflexion, elle revient vers une option qu’elle avait laissé de côté, l’artisanat, en s’orientant vers le Titre Professionnel de Peintre en Bâtiment. Elle est aujourd’hui en CDI où « tout se passe très bien ! »
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À lire : « Comment se reconvertir quand on a fait un burn-out ? »

Comment la reconversion peut-elle vous aider à changer de métier ?

La reconversion est une issue de secours face à de nombreuses situations professionnelles déplaisantes. Pour vous reconvertir en toute sécurité, plusieurs dispositifs existent selon votre situation.

• Projet de Transition Professionnelle (PTP) : faire financer une formation pour changer de métier
• Prévention Usure-Reconversion (PUR) : vous reconvertir pour préserver votre santé
• Démission-reconversion : accéder à l’assurance chômage pour créer une entreprise et/ou vous former
• Certificat CléA : même sans diplôme, faire savoir que vous pouvez évoluer en entreprise
• Transitions collectives : vous former à un métier qui recrute près de chez vous

Vous vous êtes reconnu dans l’une des situations citées plus haut ? N’attendez plus et prenez contact dès maintenant avec votre Transitions Pro en région !