Témoignages inspirants de reconversions professionnelles réussies
Vos témoignages de réussites en reconversion professionnelle
De boulanger industriel à conducteur de poids lourds : le parcours d’Anthony
À 40 ans, Anthony décide d’entamer un virage professionnel à 180 degrés pour devenir chauffeur de poids lourd. Fatigué par des années de travail en horaires décalés en tant que pétrisseur dans l’agroalimentaire, il souhaite se reconvertir pour retrouver un rythme plus stable et pouvoir passer plus de temps avec sa famille.
Après de nombreuses recherches pour se renseigner — à la fois sur le métier lui-même, les horaires, le salaire et les conditions de travail — Anthony se lance ! Il contacte Transitions Pro, qui le guide vers un dispositif en particulier : le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Il lui permet de changer de métier en se formant à de nouvelles compétences, en bénéficiant du financement de sa formation et du maintien de son salaire le temps de la formation.
Quelques mois après la fin de sa formation, et après avoir démissionné de son précédent emploi dans l’agroalimentaire, Anthony décroche un contrat en intérim qui se transforme en embauche en CDI très rapidement. « Aujourd’hui, je conduis des camions d’ordures ménagères. J’ai retrouvé des horaires fixes, je déjeune avec mes enfants et je me sens utile. » S’il avait un conseil à donner ? « Ne pas lâcher, travailler son dossier, faire des recherches même si ce n’est pas toujours évident. Je suis plus heureux qu’avant, pas de doute là-dessus ! »
Si le métier de conducteur de poids lourds vous intéresse, sachez qu’il s’agit d’une des formations les plus demandées par les bénéficiaires de Transitions Pro dans le cadre d’un PTP. Pour découvrir les formations les plus suivies pour changer de métier, cliquez ici.
D’aide-soignante à tapissière d’ameublement : le parcours de Sylvie
Après 17 ans en tant qu’aide-soignante, Sylvie rencontre une dégradation de ses conditions de travail doublée d’une perte de sens. Elle traverse alors un épisode dépressif accompagné de problèmes cardiaques. Sa situation lui permet de bénéficier d’une pension d’invalidité et une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
Mise en arrêt de travail, son médecin lui recommande une reconversion professionnelle. Passionnée de décoration et de rénovation de tapisserie d’ameublement, elle va profiter de ce temps d’arrêt pour se former dans cette voie. Elle suit des premières formations, en couture notamment, et réalise deux stages de découverte auprès de professionnels. Son choix est conforté, elle décide de s’inscrire à un CAP de tapissier d’ameublement, à 44 ans.
Accompagnée par un conseiller de Cap Emploi, organisme spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, elle est aussi soutenue par Transitions Pro, qui décide de cofinancer son projet avec l’Agefiph. Grâce au PTP, Sylvie s’inscrit au CAP dont elle rêvait et lance son projet de reconversion !
Vous vous reconnaissez dans la situation de Sylvie ? Les articles suivants peuvent vous intéresser : « Préparer sa reconversion professionnelle après un arrêt de travail » et « La reconversion professionnelle des travailleurs handicapés ».
D’infirmier à électricien à son compte : le parcours de Bruno
Bruno ne pouvait plus exercer son métier comme il le voulait : sa vision du soin ne correspondait plus à son quotidien, générant un stress et des tensions qui ont eu des conséquences handicapantes sur sa santé, au point de l’empêcher physiquement de réaliser ses missions. Après 32 ans en tant qu’infirmier anesthésiste, il décide donc de quitter sa profession. Lui-même fils d’artisan, l’envie de se reconvertir pour créer sa propre entreprise dans le domaine de l’électricité domotique lui vient naturellement.
À ce moment-là, Bruno a 57 ans. Il commence déjà par obtenir un financement de Transitions Pro grâce au PTP, afin de pouvoir se former et conserver son salaire. Une fois son diplôme en poche, il décide de monter et déposer un nouveau dossier auprès de Transitions Pro pour pouvoir bénéficier du dispositif Démission-reconversion. Le principe ? Lui permettre de démissionner de son poste en CDI tout en touchant les allocations chômage, afin de sécuriser au maximum sa situation financière pendant la période de création et de lancement de son activité. Cette fois encore, son dossier est accepté par Transitions Pro !
Aujourd’hui, son entreprise a de belles perspectives devant elle. Bruno se dit très heureux de se lever chaque matin. Il souligne qu’il a été très bien accompagné par Transitions Pro, pour lui permettre de constituer efficacement ses dossiers. Surtout, l’aide financière apportée lui a permis de vivre plus sereinement cette période de changement dans sa vie.
La reconversion n’a pas d’âge ! Si comme Bruno, vous souhaitez changer de métier après 50 ans, lisez notre article dédié.
De conseillère clientèle à data scientist : le parcours de Charlotte
Marquée par un épisode traumatisant dans le cadre de son travail, et face à un souhait grandissant de s’épanouir professionnellement, Charlotte décide à 31 ans de laisser derrière elle son poste dans la banque et suit l’idée de devenir data scientist. Elle ne possède pas de compétences en informatique, qui n’étaient pas nécessaires dans son précédent métier, mais est très motivée par l’apprentissage de nouvelles compétences.
Grâce à l’accompagnement et au financement de sa formation par Transitions Pro dans le cadre du PTP, elle suit une formation vers un nouveau métier qui connaît de forts besoins en recrutement. « C’est un métier dans l’air du temps, qui demande d’acquérir beaucoup de compétences, mais où je suis émerveillée par tout ce que j’apprends ! » L’expérience de Charlotte permet aussi de prouver que les femmes ont toute leur place dans les métiers de l’IA et de la data. Elle encourage toutes celles qui s’intéressent à ces métiers émergents à aller au bout de leur envie.
Les leçons à retenir des témoignages de reconversions réussies
1. Faire le point sur vos motivations pour vous orienter vers le bon métier
Avant de vous lancer dans votre projet de reconversion, il est important de vous poser les bonnes questions. Les exemples et les raisons ne manquent pas ! Avez-vous envie d’évoluer dans votre domaine d’activité actuel ? Ou de changer totalement de secteur ? Souhaitez-vous gagner en qualité de vie ? Ou trouver un emploi compatible avec votre vie de famille ou votre état de santé ? Voulez-vous tenter l’aventure entrepreneuriale ? C’est en étant au clair sur vos attentes que vous serez ensuite en mesure de vous assurer que vous vous dirigez vers un métier en adéquation avec vos objectifs et que vous resterez motivé tout au long du parcours de reconversion.
N’hésitez pas à consulter la rubrique « Vos motivations » sur notre blog pour découvrir notre série d’articles dédiés : rendez-vous ici.
2. Vous renseigner sur les possibilités de financement
En plus de votre Compte Professionnel de Formation (CPF), Transitions Pro propose différents dispositifs adaptés à la situation et aux besoins des salariés du privé, pour financer et faciliter vos projets de reconversion.
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) vous permet de changer de métier en toute sécurité et d’engager une action de formation. Transitions Pro finance (partiellement ou totalement) votre formation, et vous continuez de toucher votre salaire pour la durée de la formation. D’autres frais peuvent également être pris en charge sous certaines conditions.
- Le dispositif Démission-reconversion vous donne l’opportunité de percevoir l’allocation chômage pour vous consacrer à temps plein à un projet de création (ou reprise) d’entreprise et/ou pour suivre une formation.
- Le dispositif Prévention Usure-Reconversion (PUR) a été pensé pour soutenir les salariés qui font face à des facteurs de risques professionnels (comme le travail de nuit, le bruit ou des températures extrêmes) et bénéficient déjà d’un Compte professionnel de prévention. L’intérêt ? Vous permettre d’anticiper pour préserver votre capital santé en changeant de métier.
- Transitions collectives (aussi appelé « TransCo ») est un dispositif mis en place à l’initiative de l’employeur, pour permettre aux salariés volontaires d’acquérir de nouvelles compétences dans un domaine qui recrute près de chez eux, en suivant une formation certifiante financée par Transitions Pro. Comme pour le PTP, le salaire est maintenu pendant la formation.
- Le certificat CléA est à destination des salariés qui n’ont pas de diplôme et occupent des emplois peu qualifiés. Une fois obtenu, il prouve que vous êtes apte à travailler en entreprise grâce à votre maîtrise des compétences professionnelles de base, comme la communication en français, les calculs mathématiques simples ou le travail en équipe. C’est un premier pas pour poursuivre vers une formation diplômante et une évolution de carrière.
Vous vous demandez quel dispositif est le plus adapté à votre projet et votre situation ? Votre Transitions Pro en région vous propose différents services pour vous aider à y voir plus clair : ateliers d’information collectifs, rendez-vous individuels, tutoriels, webinaires…
3. Vous faire accompagner
Si vous hésitez à vous lancer dans un projet de reconversion, par peur de ne pas savoir par où commencer, rassurez-vous : vous n’êtes pas seul ! En plus de Transitions Pro qui vous guide dans vos démarches de financement, vous pouvez faire appel au Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce service personnalisé et gratuit vous permet de bénéficier d’un accompagnement pour faire le point sur vos attentes, vous renseigner sur les métiers qui recrutent près de chez vous, identifier les formations les plus adaptées, etc. À chaque étape, le CEP est là pour vous apporter des solutions afin d’aller au bout de votre envie de changer de métier. Il est également possible de faire appel à un coach en reconversion pour vous accompagner dans ce processus, mais ce service sera payant.
Nos conseils pratiques pour réussir sa reconversion
Vous assurer de la viabilité de votre projet
Vous l’avez compris, un projet de reconversion se prépare. Une fois que vous avez fait le bilan de vos motivations, il est donc temps de passer à l’étape suivante… S’assurer de la cohérence de votre projet !
Pour définir ses contours et vous assurer d’atteindre vos objectifs, posez-vous ces quelques questions essentielles :
- quel est l’état du marché de l’emploi dans le secteur envisagé ?
- s’agit-il d’un métier qui recrute dans votre région ?
- le salaire et les conditions de travail s’accordent-ils avec votre besoin d’évolution?
- pour une création d’entreprise, avez-vous pensé à créer un business plan ?
Le but de cette réflexion ? Préparer au mieux votre projet de reconversion pour qu’il soit viable, solide et ait donc toutes les chances d’aboutir.
Avoir une vision réaliste du métier qui vous intéresse
Montrer que vous connaissez la réalité du métier que vous visez est indispensable. Pour cela, il est vivement conseillé de contacter des professionnels du secteur : échangez avec eux et posez-leur toutes vos questions pour recueillir un maximum d’informations. L’idéal est même de prévoir une phase d’immersion, lors d’un stage d’observation par exemple, pour prendre réellement le pouls du métier choisi et confirmer que ce dernier convient à vos objectifs de changement. L’objectif est non seulement de vous assurer que vous n’avez pas idéalisé le métier en question et qu’il correspond à vos attentes, mais aussi de mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir un financement. Quel que soit le dispositif choisi, Transitions Pro sera en effet attentif aux perspectives d’emploi à l’issue de votre reconversion pour décider de valider votre dossier.
Comparer les formations
Il existe une multitude de formations : prenez le temps de les comparer avant de prendre votre décision finale. Qu’il s’agisse de l’organisme, du coût, du contenu ou du déroulé de la formation… Votre choix va déterminer le succès de votre (ré)orientation et l’acquisition de vos nouvelles compétences. Lors de l’examen des demandes de financement, Transitions Pro accorde là encore une grande importance au choix de la formation, à sa pertinence et surtout à sa personnalisation. Autrement dit, bien choisir votre formation augmente aussi sensiblement vos chances d’obtenir les aides financières souhaitées, et donc de faire aboutir votre projet.
Si d’autres y sont arrivés, pourquoi pas vous ? Être entouré et accompagné, avoir un projet bien défini, travailler en amont la préparation du projet… sont autant de clés pour réussir à transformer votre situation professionnelle, comme des milliers d’autres salariés avant vous. Contactez dès maintenant votre Transitions Pro en région : nous sommes à vos côtés pour que votre reconversion soit synonyme de réussite !