Développer
une expertise en faveur du développement des compétences et de l’emploi dans les territoires
Dans le contexte actuel d’un marché de l’emploi en mutation, Transitions Pro permet aux salariés d’accéder à de nouvelles connaissances et compétences via la formation professionnelle et ainsi de développer leur employabilité. Transitions Pro est le trait d’union entre les salariés et les besoins en compétences des entreprises.
Construire
des relations partenariales ouvertes et constructives
Transitions Pro est le partenaire des bénéficiaires. À ce titre, il est à leur côté pour faciliter la réalisation de leur transition professionnelle.
Transitions Pro s’ouvre aussi à des acteurs d’horizons divers (entreprises, opérateurs CEP, autres instances paritaires, partenaires institutionnels, partenaires financiers, organismes de formation…) et coopère avec eux en faveur de l’emploi et de la formation.
Innover
pour répondre aux nouveaux défis
Transitions Pro a mis en place un véritable processus d’innovation. Il concerne à la fois la transformation de son organisation, la digitalisation de ses services, son mode de gouvernance…
Se réinventer
à travers un nouveau paritarisme
La grande spécificité de Transitions Pro est d’avoir installé un nouveau paritarisme, transparent, équitable, en prise avec les réalités socio-économiques du territoire et de ses besoins en compétences.