Pour cela, notre équipe :
- identifie les besoins en matière d’emploi et de compétences dans sa région,
- développe des partenariats avec l’ensemble des acteurs territoriaux en charge de l’emploi et du développement des compétences,
- informe et accompagne les salariés vers les partenaires territoriaux (CEP, organismes de formation, Pôle Emploi, Apec…),
- instruit les demandes, finance et suit les projets de transition professionnelle au regard de la réalité socio-économique du territoire,
- contrôle la qualité des formations dispensées.